HR Business Partner (m/w/d)
Stellen-ID:
59597
Standort:
Springe, DE
Karrierestufe:
Experte
Fachbereich:
Personalwesen
Beschäftigungstyp:
Festanstellung
Karrierestufe:
Wir freuen uns, unser Wachstum mit Ihnen (m/w/d) als HR Business Partner (m/w/d) ab sofort unbefristet gemeinsam weiter voranzutreiben. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und entwickeln innovative HR-Lösungen.
Was ist das Beste daran, mit uns zu arbeiten?
- Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her
- Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern
- Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an
- Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten
Was sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)?
- Partner des Fachbereiches bei der Personalplanung
- Proaktive Beratung der Führungskräfte zu personellen Maßnahmen und Umsetzung dieser
- Umsetzung der Personalstrategien
- Rekrutierung entsprechend Position Managements
- Abstimmung der Vertragskonditionen mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich, Vertragserstellung und Dokumentation
- Eigenständige Klärung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften der definierten Fachbereiche hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Erstellung von Dokumenten des Employee Life Cycle (z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge)
- BEM-Verfahren inkl. Durchführung der Gespräche
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
- Unterstützung des On- und Offboardings
Was bringen Sie mit?
- Hochschulstudium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in ähnlicher Position, gerne in Industrieunternehmen
- Hohe IT-Affinität und gute IT-Anwenderkenntnisse (insb. MS Office)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Bewerben Sie sich jetzt!
Markus Meyer-Pannwitt (Recruiter) freut sich auf Ihre Bewerbung einschließlich Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht er Ihnen zur Position gerne unter +49504177918 634 zur Verfügung.
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