Rejoignez une chaîne vitale et contribuez à notre objectif commun : améliorer la santé et la vie de nos patients et patientes. Octapharma est l'un des plus grands exploitants de protéines humaines au monde. Nous développons et produisons des médicaments à partir de plasma humain et de lignées cellulaires humaines. Nous sommes une entreprise où l’esprit familial côtoie l'envergure d'une organisation mondiale.

Site de production en plein essor, Octapharma Lingolsheim se développe et investit chaque année dans de nombreux projets, aux côtés de plus de 820 collaborateurs et collaboratrices.

Participez à la construction de notre vision : fournir de nouvelles solutions de santé qui améliorent la vie humaine.

Afin de renforcer notre équipe RH et d'accompagner le Directeur des Ressources Humaines ainsi que les HR Business Partners sur un volume important d'activités opérationnelles, nous recherchons un(e)Chargé RH / HR Generalist autonome, pragmatique et orienté(e) solutions.

Mission à pourvoir en CDD de septembre à fin décembre 2026. 
Véritable partenaire de proximité, vous apportez un soutien opérationnel au DRH et aux HR Business Partners en prenant en charge de manière autonome plusieurs processus RH. Vous contribuez à garantir la continuité des activités, la conformité réglementaire et un accompagnement de qualité des managers.

Vos principales tâches et responsabilités

• Gérer les contrats de travail, les avenants et les renouvellements de contrats.
• Participer au projet de remise en conformité des fiches de fonction et des organigrammes.
• Préparer les dossiers et documents relatifs aux procédures disciplinaires.
• Conseiller les managers sur les procédures RH et les accompagner dans leurs demandes administratives.
• Contribuer au processus budgétaire RH (saisies, suivi des données et préparation des éléments).
•  Assurer le suivi des demandes de temps partiel.
• Organiser les entretiens de liaison et conduire les entretiens de retour.
• Participer à la gestion administrative des ruptures de contrat de travail.
• Assurer le suivi des aménagements de poste en lien avec le médecin du travail.
• Veiller au respect des procédures RH et des obligations réglementaires.
• Apporter un soutien opérationnel quotidien au Directeur des Ressources Humaines et aux HR Business Partners sur l'ensemble des activités RH.
  
  

Votre expertise et vos compétences 

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
• Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Vous maîtrisez les principaux processus RH ainsi que les fondamentaux du droit du travail.
• Vous utilisez au quotidien un SIRH, la connaissance de SuccessFactors est un vrai atout. 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et faire preuve de réactivité dans un environnement exigeant.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, un sens du service développé et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
  
  
  

Un environnement épanouissant

• Un accompagnement dès le premier jour
  Un parcours d’intégration complet avec modules, visites et activités pour vous permettre de prendre pleinement vos repères. 
• Développez vos compétences tout au long de votre vie professionnelle
  Un large choix de formations pour évoluer et construire votre carrière sur le long terme. 
• Un quotidien facilité et agréable
  Restaurant d’entreprise ouvert 7j/7 (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), avec des produits locaux et une participation financière employeur et CSE. 
• Un environnement pensé pour votre équilibre de vie
  Une micro-crèche d’entreprise pour accompagner les jeunes parents et un site situé en centre-ville pour faciliter vos déplacements et l’usage des mobilités douces.
• Une rémunération attractive et sécurisante
  Une mutuelle d’entreprise et des primes d’intéressement et de participation pour valoriser votre engagement.
  
  
  

Nous avons ça dans le sang

Nous vivons la diversité et défendons l'égalité des chances en tant qu'employeur !

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