Le groupe Octapharma est spécialisé dans le développement, la production et la commercialisation de protéines humaines issues du plasma et de lignées de cellules humaines. Site de production en plein essor, Octapharma Lingolsheim se développe et investit chaque année dans de nombreux projets. 

L’esprit d’équipe, la convivialité, la responsabilité, la gestion et le développement des compétences sont autant d’axes communs à nos 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Idéalement situé en centre-ville, vous bénéficiez de tout le réseau de transports en commun à proximité : bus, tram, train et piste cyclable!

Passionnés, nous apportons de nouvelles solutions thérapeutiques pour améliorer la vie de milliers de patients. Pourquoi pas vous?

Quelles seront vos missions en tant que Chargé(e) de paie ?

• Planification, préparation, suivi des tâches quotidiennes
• Contrôler les données issues de notre logiciel de gestion des temps Kélio
• Accompagner les managers sur l'organisation du temps de travail et dans l'outil de gestion des temps
• Préparer, importer et contrôler les éléments variables
• Suivre le remboursement des IJSS et gestion des dossiers prévoyance
• Contrôler les bulletins (module ACE d'ADP) et réaliser les soldes de tout comptes
• Gérer les passages en paie de l'intéressement et de la participation
• Contrôler les DSN 
• Reportings mensuels, trimestrielles, annuels (mouvement entrées/sorties, enquêtes DARES...)
• Assurer une veille sociale active
   

Pourquoi pas vous ? 

• De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines
• Expérience de 5 à 10 ans en réalisation de paies dans un environnement industriel alliant différents modèles organisationnels (2x12, 2x8, 5x8, journée, forfait, astreintes...) 
• Expérience souhaitée sur  logiciel ADP pour la réalisation de la paie et Kélio pour la gestion des temps
• Maîtrise d’excel
• Rigueur, méthode, capacité d’organisation et d’adaptation seront des éléments clés dans la réussite de cette mission
• Sens du relationnel pour interagir avec l’ensemble des responsables de services et répondre aux questions des collaborateurs
• Autonomie et esprit d’équipe seront appréciés
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
   

Le service Ressources Humaines 

• Composé de 4 pôles : Recrutement, Formation/Développement RH, Santé et Qualité de Vie et Condition de travail, et Paie 
• 16 collaborateurs 
• Rattachement hiérarchique au Responsable Paie
   

Devenez le maillon d'une chaîne vitale

• Vous contribuez à sauver des vies – Jour après jour, soyons fiers de produire des traitements qui sauvent des vies
• Valeurs familiales : notre engagement auprès des collaborateurs et de leur entourage
• Parcours d’intégration complet dès votre arrivée : différents modules, visites et jeu qui vous permettront de posséder toutes les informations nécessaires à votre intégration
• Développement de vos compétences : large panel de formations proposé tout au long de votre carrière
• Situé en centre-ville, parkings auto/moto/vélo, accord écomobilité
• Rest'O d’entreprise : 7j/7 petit déjeuner/déjeuner/dîner, produits locaux cuisinés sur place, prise en charge partielle coût du repas
• Vie d’entreprise active : journées de sensibilisation, semaines à thème, événement annuel
• CSE dynamique : accès billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, chèques vacances, fête Noël enfants, …
• Micro-crèche d'entreprise
• Primes Intéressement/participation
• Mutuelle attractive

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